就職や職業生活に困難が生じやすい、とりわけ精神障害や発達障害のある方々の就労支援についてお願いです。公務員や民間企業の正規職員目指す場合、教養試験や面接などといった採用試験ではなく、インターンシップといった体験型で能力の有無やコミュニケーション能力を見て、面談にて採用の可否を判断する仕組みを創設してほしいです。

障がい者や高齢者を含む、すべての人を取り残さない「インクルーシブ防災」の実現をお願いいたします。東日本大震災の際、障がい者の死亡率は健常者の2倍と言われています。また、災害関連死の多くが障がい者と高齢者です。この現実を変えていただきたいです。国民民主党の皆様、どうぞよろしくお願いいたします。

肝心なところで日和らず、自信と誇りをもって政策を主張してください！

物価が上がり市民は窮屈な生活を強いられる中、なぜ日本の議員の給料は世界3位なのか。

失われた30年、輝いていた日本をもう一度取り戻す経済政策をおこなって欲しい。しがらみがない政策本位の国民民主に期待をしています！