少子高齢化により、これからもっと高齢者は増え、それを支える若者は減っていく時代となる中で、特に介護職は不足しており、介護施設も倒産していっています。デイサービスなどの介護サービスを利用する事で、自宅で介護する家族も安心して仕事に行く事ができるわけで、社会的にも必ず必要な職種だと考えています。御党の政策にも共感し、是非これから活躍して欲しい党だと応援しておりますが、介護に関する制作がなかったようですので、是非ともお願いします。介護を仕事をする人達は続けたくても、他職種より約7万円も賃金が少ない中、頑張っています。社会的に必要な職種なのに『社会的に評価されておらず賃金が少ない事』改善して欲しいです

福祉職員の給与は所得税、市町村民税の減免措置を検討してほしい。物価が上昇し送迎車のガソリン代は激増するなど施設の運営費が増えています。運営が苦しくなる中では福祉職員の給与は上がりません。そして飲食店の時給にも負け人も集まりません。源泉徴収票に勤務先が記載されます。福祉職員が確定申告で源泉徴収票のコピーを提出するだけで所得税、市町村民税の還付が受けられる制度があれば処遇改善加算と加えて福祉職員の手取りを増やし福祉職員の待遇改善、人員の増加を見込めるのではないでしょうか。

介護福祉士として30年働いてきた者です。
現在では介護施設では超人材不足です。
ハローワークの介護人材育成校ですら人が来ない状態です。
こんなこと30年前から言われ続けたを議員官僚が現場のボランティア精神に任せたためで、見てみぬふりしてたのが原因と考えます。

介護力の処遇改善とともに、人材育成のことをどう思われていますでしょうか？

できれば返信願います。

父は1回介護保険を利用しました。そのあとは利用してません。なんか掛けているのがもったいない気がします。民間の保険なら一律なんですが、国がやるとドンドン高くなっていく。少ない年金から引くので少ない年金が更に少なくなっていく。国主導ではなく民間の保険会社に切り替えて欲しい。利用する人だけが民間の保険会社の保険を利用すれば負担は減ると思います。

人手不足を補う為に、自給自足介護はいかがでしょうか。
60歳になったら、誰でも介護する側になれる制度。1時間働いたら将来1時間ヘルパーを使える権利を貰える。介護内容は、病院への送迎や掃除、買い物代行、散歩介助等。
シルバー人材センターだと賃金をもらうので仕事の位置付ですが、この制度は自分の将来不安の為の安心の貯蓄と言う感覚です。